Das haben wir schon immer so gemacht! Wer hat diesen Satz noch nicht gehört. Anhand von Beispielen aus der Unternehmenswelt, wie der Migration in die Cloud und Personalentscheidungen, zeigen wir, wie sehr der Status Quo Bias in der Unternehmenswelt verbreitet ist.

Der Status Quo lässt sich eben leicht einschätzen, während alternative Wege mit Unsicherheiten behaftet sind. Diese Unsicherheiten führen dazu, dass Risiken bei Veränderungen überbetont werden. Früher galt der Status Quo als sichere Wahl, aber in der heutigen dynamischen Welt kann das Festhalten am Bekannten risikoreicher sein.

Was kann man dagegen tun? Neben dem Bewusstmachen dieser kognitiven Verzerrung legen wir dir noch weitere Mittelchen in die Hausapotheke gegen den Status Quo Bias.

Am Ende der Folge legt Ada mal wieder den Finger in die Wunde und deckt auf, wo der Status Quo Bias sein Unwesen beim Podcast der Entscheidungen treibt.

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